5月8日，山西焦煤党委常委、副总经理李堂锁率考核组来汾西公司，就领导班子及领导人员2018年度履职情况进行了考核，同步对党建工作目标责任制进行考核测评，对选拔任用工作进行了“一报告两评议”，非定向推荐了优秀中层正职干部和担当作为先进典型。汾西矿业集团党委书记、董事长杨建华代表领导班子做年度述职述廉报告，党委副书记、副董事长、总经理范新民主持会议，在家的公司领导、相关处室负责人、各单位党政正职和部分职工代表参加会议。
会上，山西焦煤党委常委、副总经理李堂锁针对此次年度考核工作提出三点要求，一要统一思想，提高认识，充分认清做好年度考核的重要性和必要性，通过年度考核工作，进一步强化企业改革中党的领导地位，不断加强党的建设，落实好“两个责任”和领导干部“一岗双责”。要在全面总结2018年工作基础上，科学谋划好2019年各项工作，充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性，为推进企业改革攻坚、提质增效、转型发展、做强做优积极贡献力量；二要突出重点、把握关键，确保年度考核工作取得实效。要紧紧围绕年度目标任务，重点报告企业党委履行党建工作主体责任，领导班子建设以及完成年度经营目标、经营业绩和工作亮点等情况。要切实组织好综合测评和担当作为先进典型推荐及优秀中层干部推荐工作。三要改进方式方法，完善考核办法，增强考核成果的应用。年度考核要始终坚持“完善考核办法，严格考核评价，适中把握评优条件”，要把工作业绩和履职表现展现出来，客观准确地做好评价工作。要严肃认真，严守纪律，确保年度考核工作规范开展。
汾西矿业集团党委书记、董事长杨建华代表领导班子做年度述职述廉报告。他在报告说，2018年，汾西矿业领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，在山西焦煤正确领导下，带头严肃党内政治生活，坚持党委中心组学习制度和双重组织生活会制度，积极贯彻民主集中制，严格执行党委会董事会经理层议事规则，规范决策行为，把加强党的领导与完善公司治理相结合,推进企业做强做优做大、实现高质量发展，努力打造全国最大的高效清洁炼焦煤生产基地。
随后，杨建华做了干部选拔任用工作专题报告和个人述职。
汾西矿业集团党委副书记、副董事长、总经理范新民主持会议并强调，年度考核是对干部队伍整体政治素养和工作作风的一次检验，大家要高度重视，认真落实会议精神，要按照会议要求严守考核纪律，切实行使组织赋予的民主权利，客观公正地作出评价，认真高效完成考核任务。
与会人员还进行了民主测评和非定向性推荐了优秀干部及担当作为先进典型。山西焦煤考核组对部分人员进行了考核谈话。（李益贤 廉政）
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