科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。当前，交城经济开发区正处于推动高质量发展的关键期和深化全方位转型的窗口期，交城经济开发区坚持人才是第一资源，以科技创新为重点，充分激活“人才引擎”，全力迸发“科创动能”。
一、坚持高层次人才和高技能人才“双轮驱动”，高效推动人才引进与交流工作
交城经济开发区充分利用“人才与科创服务”窗口，联合县直多部门，持续加大对人才关怀关爱力度，同步强化优秀人才的引领示范作用，促进企业引才留才，用心用情全面提升科协服务水平；同步增设图书阅览室及借阅服务，完善了开发区公共文化服务体系；因地制宜调整人才支持保障政策，陆续研究出台了《交城经济开发区人才绿卡管理办法》、《校友招商引才基地建设行动方案》等政策文件管理办法，不断强化开发区“985”重点产业链人才支撑。
同时，为进一步激发科技工作者的荣誉感、自豪感、责任感，团结引领广大科技工作者为全方位推动高质量发展和高水平科技自立自强贡献智慧力量，在全社会营造科技界踔厉奋发、实干兴邦的浓厚氛围，在开发区内部刊物及市县电视台或公众号实时对企业优秀人才事迹进行宣传报道。配合市、县科协对区内企业优秀科技人才进行了表彰，共有3名企业人才受到吕梁市最美优秀科技工作者表彰，5名企业人才受到交城县最美优秀科技工作者表彰，极大地鼓舞了开发区人才工作积极性，并将优秀事迹编制成册，深入讲述科技工作者故事，展示科技工作者风采，弘扬科学家精神，营造浓厚的尊才、爱才、惜才的良好氛围；积极推动人才服务保障，配套人才公寓及健身、学习、餐饮等公共设施，实行“免费、拎包”。截至目前，公寓共计接待服务柔性引进人才182人次（70批次）。
二、搭建服务平台、共建基地，全面提升科协服务能力
交城经济开发区与省内外高校深入合作，共建大学生实习实训基地、校友招商引才基地、科研平台延伸基地等“十二大基地”12处，有效弥补交城本地无高校的缺陷。深化校地合作，先后推进企业与大连理工大学、清华大学山西清洁能源学院、山西大学、太原理工大学等省内外10余所高校及科研机构开展产学研项目12项，为企业技术痛点难点提供关键性技术保障。目前，开发区与省创新创业服务中心签订科技服务委托协议，专家团队以集中办公、入驻服务、政策培训、政策咨询服务等多种形式协助开发区科协为区内科技企业提供科创政策服务支持，有效提升了开发区科协的科技创新服务能力，初步健全开发区科技创新服务体系，提高了区内企业对科技创新发展的重视程度，助力开发区科技创新高质量发展。
目前，交城经济开发区已累计为区内企业柔性引进高层次人才24名；根据产业特色，为提高引才精度和质量，重点通过校企点对点党建联建、实习实训、培训等活动，帮扶企业解决技术需求及用工难题，与企业共同塑造发展新动能新优势，不断提升开发区创新体系整体效能。
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