初春时节，行走在余吾煤业公司，随处可见的文明宣传牌与点点绿意相互映衬；文体活动中心，员工正在打羽毛球、乒乓球，健身娱乐；联建走廊化身为文化长廊，将中华传统美德与企业文化娓娓道来……
近年来，余吾煤业公司把培育和践行社会主义核心价值观作为凝神聚力、强基固本的基础工程来抓，通过大力宣传和引导，将社会主义核心价值观潜移默化地融入公司员工工作生活的点滴中，真正使之为广大干部员工所知、所感、所信、所行。
宣传引领 营造浓厚氛围
“24字核心价值观处处可见，满满的正能量。公司文化长廊通俗易懂，美化了环境，更教化了大家。”对于形式多样的社会主义核心价值观宣传标语，余吾煤业公司员工赞不绝口。
余吾煤业开展主题党日活动
为了积极培育和践行社会主义核心价值观，近年来，该公司分层次、分重点，利用各种会议、内部网络、宣传牌版、井下广播系统，宣传社会主义核心价值观的深刻内涵。同时，该公司还通过挖掘典型人物，借助主题党日、道德讲堂等平台，全面引入社会主义核心价值观，大肆宣传公司爱岗敬业、诚实守信、孝老爱亲、助人为乐、见义勇为等方面的道德模范，使公司员工学有方向、赶有目标，用身边看得见、摸得着的先进，引导激励全体员工弘扬主旋律，传播正能量。
知行合一 创新活动载体
该公司围绕践行社会主义核心价值观的重大意义和具体事例，开展了主题演讲比赛活动，让广大干部员工在潜移默化的熏陶和教育中受到启迪、得到奖励；开展了以社会主义核心价值观为主题的摄影、绘画、书法等文化作品征集；开展社会主义核心价值观“道德讲堂”专场，引导员工深入理解社会主义核心价值观的内涵意义，激励全员做社会主义核心价值观的传播者和践行者。
余吾煤业进行新员工培训
与此同时，该公司还将社会主义核心价值观融入公司教育培训总体规划，将核心价值观教育纳入党委中心组学习计划，并作为党员干部教育培训的必修课程；对新入职员工开展“三个倡导” 培育，培养员工的企业认同感和荣誉感，实现年轻员工培养成才的良性循环。拟提拔干部到一线锻炼，大学生后备人才在一线培养，优秀干部轮岗交流、一线历练，高技能人才扎根一线，培养出一批“人品好、技术优、善经营、会管理、懂安全”的五维型干部人才。将人才选拔充实到关键岗位，重点投入、重点培养、重点使用，为企业转型发展注入强劲活力。
典型引领 汇聚矿区正能量
社会主义核心价值观建设要面向全体员工抓落实，公司的每个人都是社会主义核心价值观队伍中不可或缺的一份子。该公司注重从“身边人”“身边事”中发现和挖掘真善美，把广大党员、干部、志愿者、退伍军人等作为中坚力量，发挥他们的示范带动作用，引导他们以身作则，模范践行社会主义核心价值观。
道德模范是道德建设的重要旗帜，是人们崇德向善、见贤思齐的精神标杆。道德模范评选至今，该公司已涌现出集团以上道德模范15名，省属企业道德模范4名，山西好人1名，逐步形成了公司的道德模范群体，为余吾煤业公司和谐发展注入了强大的榜样力量和道德滋养。道不可坐论，德不可空谈。该公司还通过开展道德讲堂、开办道德银行、诵读道德经典等一系列活动，充分发挥道德模范的示范引领作用，使模范人物家喻户晓，模范事迹深入人心，引导广大干部职工培育阳光思维、感恩心态，树立崇德、尚德的价值导向，进而形成共克时艰、干事创业的强大合力。
“看到这些身边的榜样，他们也是普通员工，却做了这么多好事，我也要做自己力所能及的事，像他们一样去帮助更多的人。”通风调度员工张玉龙深有感触地说。
融入实践 培养道德风尚
如何让基层员工看得见、摸得着、学得来、做得到？是该公司不断探索的问题，从开展员工喜闻乐见的文明创建活动，从细处着眼，从细节入手，推动社会主义核心价值观内化于心、外化于行。
为此，该公司各基层单位也自发开展了“讲文明树新风”活动，对日常的不文明行为进行集中排查，对不文明行为进行登记并及时纠正，使讲规矩、守纪律、讲道德成为引领企业发展的新风尚。以爱国主义、诚实守信、爱岗敬业、团结友善等为主题，开展了社会主义核心价值观教育活动，增强员工的责任感和使命感，打造业务精湛、乐于奉献的高素质员工队伍；围绕如何做好本职工作实现自身价值、如何把社会主义核心价值观的要求贯彻到工作的方方面面，开展了社会主义核心价值观大讨论活动，使社会主义核心价值观真正触及到每名员工的思想，真正解决实际问题。
志愿服务 温暖你我心田
社会因奉献更加和谐，人生因奉献更加绚丽。该公司把弘扬雷锋精神作为树立和践行社会主义核心价值观、争创社会主义核心价值观示范点的重要抓手，以学雷锋志愿站、井口服务站等为窗口，将学习雷锋精神常态化。
余吾煤业雷锋志愿者车队
该公司的“学雷锋志愿站”按照每月一主题组织开展学雷锋志愿服务活动，组织开展“爱心捐赠”“精准扶贫”等志愿服务活动，坚持开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，长期坚持在井口开展慰问一线员工活动；开展了金秋助学、慰问困难员工、退休老干部、“感恩母亲节”等送温暖活动，引导干部员工积极参与扶贫帮困和公益活动，将践行社会主义核心价值观转化为职工群众的自觉行动。
针对长治到矿区上班职工多的情况，该公司员工组织了一支“雷锋车队”，为职工免费提供顺风车服务。从一开始寥寥数人，到65个成员的大集体，这只雷锋志愿服务车队大大弥补了通勤车的空隙，省去了大家等待的时间。
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。经过这些年的努力，践行社会主义核心价值观在余吾煤业公司已蔚然成风，核心价值观如和风细雨般滋润着每一名员工的心田，汇聚着正能量。小善铸大德，众多的爱心善行将擦拭出余吾员工的新形象，道德的明灯定会点亮余吾煤业的新征程。（范轶玲 常伟）
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